新浪基金白话解读《推动公募基金高质量发展行动方案》系列之九：基金行业考核标准大变样

这些考核和激励的改革，其实是给公募基金行业"优化"—— 从"拼规模、看短期"转向"重收益、顾长 期"。当基金公司和基金经理都把"投资者赚钱"当成核心目标，行业才能摆脱浮躁，实现真正的高质量 发展；而咱们普通投资者，也能更放心地通过基金理财，真正享受到行业发展的红利。 MACD金叉信号形成，这些股涨势不错！ 其次，监管评基金公司好坏的标准也更实在了，现在会重点看"投资者有没有赚钱、赚了钱的人占比多 少""基金有没有跑赢自己定的目标""权益类基金做得怎么样"。那些能长期做好的基金，加分比以前多 了一半，这就逼着基金公司把心思放在"帮投资者长期盈利"上，而不是搞短期噱头。 再者，基金评奖也不看"短期排名"了。过去有些评奖只比一两年的成绩，容易让基金经理急着"赚快 钱"。现在要求评奖得看五年以上的长期业绩，还得结合投资者的盈亏情况，那些不专业、靠短期排名 吸引眼球的评奖机构会被清出去，避免误导大家选到"昙花一现"的基金。 最后，基金经理的奖金也和长期业绩挂钩了。以前可能赚了快钱就拿奖金，现在不行了：基金公司、高 管和基金经理得自己买自家基金"跟投"，奖金还得延期拿。如果基金三年以上都跑不赢目标，基金经理 的奖金会明显 ...