千亿公募掌门人变更！年内多位公募高管到龄退休

同时，西部利得基金建立起以"积木式矩阵架构"与"WISE 系统"为核心的"共享式"组织体系。其中，"积 木式矩阵架构" 旨在将公司组织功能模块化，实现权责清晰、高效协同的运作模式，让决策回归专业， 让组织自我驱动；"WISE系统" 则是西部利得投研体系的科技内核，这套自主研发的系统不仅提升了投 研效率，同时助力基金经理将个人脑海中的选股逻辑与投资经验，转化为可回测、可迭代、可传承的标 准化系统模块。 贺燕萍推动了公司管理规模与发展质量的稳步提升。截至6月30日，西部利得基金非货币基金管理规模 实现超过25%的复合年均增长率，公司整体管理规模突破千亿，非货排名行业达到前50名。 贺燕萍表示，经营战略稳、产品策略稳、员工队伍稳这"三个稳"是贯穿公司十年发展的内核。在高管变 更公告上，西部利得基金董事会对贺燕萍在职期间为公司业务经营发展做出的贡献表示了感谢。 市场分析人士认为，随着组织体系和企业文化的日臻成熟，西部利得基金构建了具有自身特色的企业名 片。贺燕萍的"功成身退"，在行业高质量发展背景下，不仅为其个人职业生涯画上了一个圆满的句号， 也为西部利得基金依靠体系化平台，开启可持续发展的新征程打下了坚实的基础。 ...