张一鸣公开谈AI人才“过拟合” 透出字节跳动的“创新焦虑”与“AI野望”

图片来源：知春创新中心公众号文章截图 着一件黑色T恤、戴着标志性的框架眼镜，久未公开亮相的字节跳动创始人张一鸣，在10月9日上海徐 汇知春创新中心的开业仪式上，以一场技术味十足的发言引发行业震动。 张一鸣用模型中的"过拟合"（模型对已知数据预测得很好,但对未知数据预测得很差的现象）现象作为 类比，直指当前AI（人工智能）人才培养的硬伤："有的人才可能专业知识扎实，也有'高精准'的技 能，但面对创新任务就不行了。" 这一犀利观点，在职场社交平台"脉脉"9月最新发布的《2025年AI人才流动报告》（以下简称报告）中 或许能找到原因。据报告，2025年前7个月，AI岗位需求同比上涨10倍，但"算法"相关人才持续紧 缺，"搜索算法"人才甚至面临"5岗争2人"的极端供需矛盾。而从"新发AI岗位量最多企业TOP20"榜来 看，字节跳动的招聘指数为29.83，位列首位。 在这场被业界笑称为"字节跳动人才战略2.0"的活动上，张一鸣与上海交通大学ACM班（计算机科学 班）创始人俞勇联手推出民办非营利机构"上海徐汇知春创新中心"，计划招聘对泛计算机和人工智能感 兴趣的年轻人，培育新一代的创新人才。 张一鸣此举，一方面展示了字节 ...