让更多青年科技人才脱颖而出

青年科技人才精力旺盛、思维活跃、知识新颖，是科技创新的生力军。不断完善符合青年科技人才成长 规律和科研规律的体制机制，必将激励更多青年才俊在建设科技强国的伟大事业中脱颖而出、建功立 业。 （文章来源：经济日报） 不拘一格大胆使用。青年时期是科研的黄金阶段，青年科技人才是最具活力的创新群体。有研究表明， 自然科学家发明创造的最佳年龄段是25岁到45岁。玉不琢不成器，人不磨不成才。国家实验室、新型研 发机构、国家重大科技任务等是培养青年创新人才的重要载体。让更多青年才俊崭露头角，就要给予他 们更多的信任、更大的帮助、更有力的支持，敢于让其在任务中挑大梁、当主角。同时，还要努力为其 搭建干事创业的舞台，大胆使用甚至破格使用优秀青年科技人才。 强化职业早期支持。目前，我国科研支持仍以竞争性的计划项目为主。由于早期科研成果不多、资历尚 浅等原因，不少处于职业早期阶段的青年科技人才在课题申报中处于劣势。为此，既要努力提高职业早 期青年科技人才科研支持的普惠性和稳定性，也要探索设立更有针对性的职业早期专项，支持青年科技 人才独立牵头项目，尽可能激发其创新热情。 营造良好创新生态。青年科技人才的主责主业是科研。然而有关调查显 ...