健全“选育用”链条 打造高素质人才队伍——山东能源集团新疆煤化工人才培养纪实

日前，国家级博士后科研工作站正式落户山东能源集团新疆能化新疆煤化工。这个位于乌鲁木齐市国家 级经济技术开发区内的现代煤化工企业，正通过一套"选育用"全流程的人才培养机制，让技术骨干扎根 企业，为新疆煤化工产业注入创新动力。 精准选才 形成三级人才培养体系 2010年，山东姑娘于德玲辗转来到新疆，参与新疆煤化工60万吨/年醇胺联产项目建设。她从甲醇车间 操作员起步，一步步走上三级单位中层管理岗位。"是'筑巢—引凤—育鹰'人才培养规划给了我如今的 成就。"于德玲对于公司人才培养感慨万千。如今，新疆煤化工已形成三级人才培养体系。 在青年人才储备队伍建设方面，新疆煤化工已为39名应届高校毕业生制定培养计划，60人通过轮岗晋升 为管理岗。 在后备干部人才库建设方面，新疆煤化工不断深化人才库建设，健全人才选育梯次制度，先后开展后备 干部人才库选拔考核6次，累计入库105人，9人被选拔到重点岗位进行锻炼。 在高素质人才池建设方面，新疆煤化工推荐6名候选者参与山东能源集团中级人才库选拔，1人成功入 库。 2024年7月，于德玲劳模创新工作室迎来关键挑战——致力于研发有效降低甲醇中乙醇含量的技术。团 队坚守现场，通过开展QC活 ...