已发奖金近6亿！应急管理部搭建这一机制鼓励报告事故隐患

在10月16日应急管理部召开的新闻发布会上，应急管理部调查评估和统计司司长李豪文公布了上述数 据。 据介绍，事故隐患内部报告奖励机制建立的初衷，是鼓励在一线的企业员工、社会公众及时反馈发现的 隐患和风险，推动企业落实安全生产主体责任，将事故隐患消灭在萌芽状态。 李豪文介绍，截至今年三季度末，全国14个重点行业领域的生产经营单位占比达99.5%，28个省份达到 了100%。按进度规定，到今年年底将全部建立这一机制。 南都讯 记者程姝雯 自去年7月国务院安全生产委员会发文建立事故隐患内部报告奖励机制以来，全国各 类生产经营单位累计排查整改事故隐患约800万项，已发放奖励金额约5.9亿元。 据介绍，过去一年多来，基于企业员工、社会公众报告的事故隐患和奖励情况，国家层面发布了39个、 省级层面发布了1200多个典型案例。这一机制，不仅推动企业自查整改了一大批事故隐患，一些地区和 有关部门、单位将事故隐患报告和企业提质增效结合起来，优化流程设计，加强过程管控，企业科学 化、规范化的综合管理水平明显提升。 李豪文还介绍了多个事故隐患内部报告奖励的案例，其中一例是截至目前单笔奖励金额最高的案例：河 北某化工企业一车间员工发 ...