我们为何奔向杭州？

高层次人才座谈会、人才战略共创会、青年演讲比赛、技能大比武……"人才周"活动让各种人才在 这里相遇、碰撞、成长。"参加这次'杭实杯'电气安全隐患排查竞赛，比赛前还是很紧张的。"金鱼集团 总装制造部技术科生产技术系系长曹奇指了指搭档章燕丽说，"但转念一想，这不就是咱们平时巡检的 活儿吗？像标识不清、防护缺失这些，都是公司里培训反复强调的。"问起为啥能拿一等奖，他连连摆 手："真没想那么多，就觉得要把平时积累的技能和经验都用起来。" 技术人才在"杭实杯"赛场上比的是操作技能和安全意识，而销售条线的选手则亮出了另一套硬本事 ——对市场的洞察与客户的理解。作为杭叉集团销售公司的大客户项目经理，詹鹏飞在比赛中没有空谈 理论，而是用真实案例讲透了2025年叉车市场在能源行业的定制化突破口。"我们的一位老客户在高寒 偏远风电项目中遇到电动叉车低温充不了电、吨位不够等问题。我们立马联合技术团队实地调研，最终 在全球率先开发并交付了48吨高压锂电叉车。"说到销售秘诀，他坦言："客户信你，不是因为你多会 说，而是你真懂他的难处，我们要主动响应客户没被满足的真实需求。" 在杭实集团"人才周"活动里，不同岗位、不同年龄的人才围坐在一 ...