公务员录用体检标准调整，是尊重科学也是人文关怀

11月14日，中共中央组织部、国家卫生健康委发布通知，对"公务员录用体检有关项目检查标准"进行调 整，放宽了对地中海贫血、桥本甲状腺炎、多囊肾等疾病的检查标准。据悉，这是公务员体检标准时隔 近10年的一次调整。 追溯现行《公务员录用体检通用标准（试行）》的历史，从2004年制定到2016年修订，这套标准长期以 来已成为各类企事业单位入职体检的"示范性文件"。然而，随着科技进步和医学水平的发展，原有标准 中部分条款的滞后性已逐渐显现，并引发了不少争议和诉讼。 以这次调整的三种疾病为例，轻型地中海贫血在南方部分地区高发，血红蛋白达标后完全能胜任公职； 桥本甲状腺炎女性患病率超10%，多数患者无需特殊治疗即可正常工作；多囊肾病是一种遗传性疾病， 绝大多数患者在55岁以后才开始出现肾功能缓慢减退，部分患者终身症状很轻，无需治疗。 然而，在很长的一段时间里，这些被医学证明不影响正常工作的慢性病，却成为无数求职者的"就业枷 锁"。 作为国家层面的体检标准，公务员录用的体检标准具有显而易见的强制性、示范性和引导性，应用范围 和涉及面往往极其广泛，也就是说，受此影响的其实远远不只"考公"人群。 长期关注慢性病群体就业问题的全 ...