申万宏源党委书记、董事长刘健：服务金融强国 做好金融“五篇大文章”

人才是高质量发展的第一资源。刘健表示，公司坚守以人为本的人才强企战略，秉持"实干实绩实效、 担当作为"的选人用人导向；畅通关键岗位、重点骨干人才的晋升通道，推行干部能上能下、人员能进 能出的灵活机制，同时深化组织架构、薪酬激励、业务协同等体制机制改革，为人才发展搭建广阔平 台，激发队伍创新活力与担当精神，以高素质人才队伍为服务金融强国建设、实体经济发展提供坚实支 撑。 文化是内生动力的核心源泉。据刘健介绍，2025年恰逢申万宏源创业四十载、合并十周年，公司以此为 重要契机启动企业文化焕新，大力开展"聚势向新"文化年活动。通过推进荣誉体系建设，积极培育并践 行中国特色金融文化，以思想凝聚企业共识，以品牌打造行业标杆，以典范激发文化荣耀，以传播促进 广泛认同，凝聚起"一个申万宏源"的强大发展合力，让文化软实力转化为服务国家战略、推动业务升级 的硬支撑。 2025年2月，证监会发布的《关于资本市场做好金融"五篇大文章"的实施意见》提出，积极发挥资本市 场功能，着力做好科技金融、绿色金融、普惠金融、养老金融、数字金融"五篇大文章"。申万宏源党委 书记、董事长刘健在接受中国证券报记者专访时表示，近年来，证券行业切实履行 ...