中国劳动和社会保障科学研究院：无人驾驶就业创造效应显著?

【环球网科技综合报道】11月16日出版的《求是》杂志发表了中国劳动和社会保障科学研究院院长莫荣 的署名文章《客观认识和应对人工智能对就业的影响》。文章剖析了人工智能技术发展对就业市场的实 际影响，指出其对就业岗位的替代效应有限，正以前所未有的力度改变就业结构，催生和创造大量"新 质就业"。文章强调，人工智能在无人驾驶等领域渗透应用，将会催生研发、制造、应用等一批新兴产 业，形成就业新增长点。 其中，无人驾驶产业的招聘需求逐年攀升，智能驾驶研发工程师、调度算法工程师、激光雷达算法工程 师、地勤安全员、智能网联汽车测试员已经成为萝卜快跑等多家企业的热招岗位，且多个岗位招聘中对 具备出租车、公交车、网约车等运营经验的传统司机设有优先录用机制，旨在促进传统岗位的技能转 型。 面对人工智能驱动就业结构变革这一趋势，系统性培养符合新质生产力要求的高素质人才已成为推动产 业健康发展的关键。以萝卜快跑为代表的企业正通过产学研深度融合，为无人驾驶产业提供坚实的人才 支撑。萝卜快跑自动驾驶车辆已驶入武汉大学、浙江大学、复旦大学等多所高校，并基于Apollo开放平 台打造全面的教育实践方案，助力高校快速构建无人驾驶与人工智能专业人 ...