合规之树 繁花满枝

江南时报讯 为深入贯彻联合银行与金融监管部门关于加强员工异常行为管理的相关要求，持续强化员 工"八小时外"行为监督，仪征农商银行积极组织开展员工家访活动，推动合规管理从行内延伸至家庭， 构建起单位与家庭的双向监督机制，凝聚合规共识。在"合规创造价值"主题活动推进过程中，仪征农商 银行系统总结家访工作经验，提炼形成"家访三式"微课，以务实举措推动合规文化扎根生长，为高质量 发展注入内生动力。 根植制度沃土 夯实合规发展根基 仪征农商银行坚持以制度为引领，制定并实施《家访活动工作方案》，建立"工会牵头、部门协同、分 级落实"的家访工作机制，将合规管理要求有机嵌入员工异常行为管控全流程，实现制度设计与执行落 地紧密衔接。同时，通过家访传递组织关怀，增强员工的归属感和凝聚力，激发干事创业热情，进一步 涵养健康积极的内部生态。此外，注重家风与行风共建，在家庭交流中融入廉洁理念与合规意识，培育 员工家庭对银行文化的认同，形成业务拓展与文化塑造相互促进的良性循环。 绽放服务之花 提升员工与客户双体验 仪征农商银行将家访作为传递人文关怀、优化内部治理的重要途径。在家访中介绍业务发展情况及员工 职业成长通道，协助解决实际困难， ...