健全就业促进机制 构建就业友好型发展方式

人社部人力资源流动管理司负责人表示，下一步将结合国家和区域重大发展战略，把人力资源服务业与 制造业融合发展纳入"十五五"经济社会发展规划，通过加强顶层设计、强化政策支持、创新供给方式， 统筹谋划推动试点任务落到实处、取得实效。 "十五五"时期，我国经济长期向好的支撑条件和基本趋势没有改变，为稳定就业提供了坚实基础，但就 业总量压力依然存在，结构性就业矛盾更为突出，外部环境变化也将带来新情况新问题。在此背景下， 《建议》明确提出，深入实施就业优先战略，健全就业促进机制，构建就业友好型发展方式。 首都经济贸易大学中国新就业形态研究中心主任张成刚表示："构建就业友好型社会，应把产业结构优 化升级作为创造高质量岗位的核心抓手。"他建议，依托数字平台和"AI+就业"降低就业摩擦，提升服务 业就业吸纳能力；通过大规模职业教育和技能培训提升就业质量、应对技术变革；把完善就业服务体系 作为重点群体就业保障的重要支撑，将优化劳动者权益保障与就业生态作为就业友好的制度性抓手。 为打造更利于就业的发展模式，相关部门将进一步加强产业发展和就业工作的协同配合，支持企业稳定 现有岗位、扩大招聘规模；在数字经济、高端制造、现代服务等领域培 ...