银行招聘青睐“金融+科技”复合型人才

近期，中国银行、建设银行、南京银行、广发银行等多家银行机构，集中启动2026年度博士后研究人员 招聘工作。与以往相比，此次招聘聚焦人工智能、金融科技，凸显银行对"金融+科技"复合型人才的迫 切需求。 南开大学金融学教授田利辉表示，这一趋势更折射出银行业人才需求的深层变革，即从"单一技 能"向"跨界融合"转型、从"论文导向"转为"问题导向+价值创造"。银行愈发青睐"金融+科技"复合背景 人才，重视从业经验与专业资格，与高校侧重学术研究不同，银行更强调研究产出的可落地性、可审计 性，同时注重团队协作与行内跟岗实践，以此缩短科研成果向实际应用的转化链路。 11月18日，南京银行发布公告称，为匹配高质量发展需求，其博士后科研工作站公开招收2026年博士后 研究人员。报考者需近三年内在国内外获得博士学位或将于2026年7月份前毕业，年龄不超过35周岁； 专业背景需覆盖经济学、金融学、统计学、计算机、人工智能、金融科技等相关领域，且具备较强研究 能力与敬业精神，同等条件下，具有金融从业经验者优先考虑。 此前，广发银行也披露了2026年度博士后招聘计划，面向2024年1月份至2026年8月份毕业的博士研究生 开放申请，要求 ...