“3+”模式育“硬核青年”

山东省枣庄市高新区张范街道青年干部小马自2016年到街道工作以来，先后在村担任党支部书记助理2 年，又赴市区相关部门锻炼学习2年。多岗位的实践历练，使她迅速掌握了基层工作方法与政策执行能 力。回到街道后，她很快承担起部门重点任务，在推动基层党建、项目建设、服务群众等方面挑大梁、 担重任。 张范街道聚焦年轻干部成长规律，创新实施"3+"培养模式，在第一线培养素质过硬、担当有为的"硬核 青年"。 为帮助年轻干部在一线实践中快速成长，街道构建"导师+平台"立体化培养体系。创新推行"1+1+N"帮 带机制，由一名总导师、一名实践导师和多名帮带人员组成指导团队，围绕思想作风、政策解读、群众 工作等方面开展全方位指导。目前已有30余名年轻干部加入"育苗工程"，在"跟着学、陪着干"中实现角 色转变和能力提升。街道积极拓展实践锻炼平台，实施"上派下挂"双向交流机制，先后选派10余名优秀 年轻干部到上级部门学习锻炼，20余名青年干部下沉至管区、村（居）一线挂职履职，推动他们在田间 地头、服务前沿增长才干。此外，创新开设"产业课堂"，组织年轻干部走进企业生产一线，通过政策解 读、情景模拟、专家座谈等方式，提升服务发展和解决实际问 ...