【铜川】让流动党员“有家”更“有为”

延伸管理链，铜川实行"网格化+大数据"摸排机制，建立流动党员动态管理台账，以党支部为单 位，确定1名正式党员作为联络员，负责流动党员管理和服务，积极开展政治生日联系、逢年过节联 系、外出返乡联系等活动。同时，采取"一方隶属、双重管理"模式，根据党员的分布及从业特点，与外 出党员相对集中的外地市党组织建立联系，加强流出地和流入地党组织双向沟通反馈，确保管理不缺 位。 补足教育链，铜川组建流动党员微信群，做优"云端课堂"，常态化推送时事政策、党建资讯、市县 动态等内容，提高党员线上学习教育的针对性和吸引力。今年以来，流动党员微信群累计发送线上学习 资料2300余次，覆盖流动党员5200余人次，为在外流动党员寄送学习资料720余份，促进必学内容应学 尽学。铜川还紧盯流动党员返乡时机，依托"三会一课""党课开讲啦"等开展集中学习860余场次，村 （社区）两委成员、党员志愿者上门宣讲1200余次。 11月21日，记者从铜川市委组织部获悉：今年以来，铜川市聚焦管理、教育、服务、作用发挥4个 环节，深入开展流动党员教育管理提升行动，探索实施"四链四有"机制，破解流动党员管理难题。 发挥作用链，铜川鼓励有能力有意愿的流动党员 ...