陕西聚焦高技能人才培养为企业强基赋能

被评聘为"中国兵器首席技师"后，来自中国兵器工业集团西北工业集团有限公司的特级钳工技师张 新停有了更大的技术决策话语权。 "公司专门为我成立了技能大师工作室。作为领衔人，在解决公司遇到的急难科研生产问题时，我 可以自主调配多部门力量协同攻关。"11月19日，张新停告诉记者。 如今，越来越多来自生产一线，承担技术攻关、工艺革新的高技能人才成为专家，拥有技术决策话 语权。这与陕西在政策层面提供的支持密不可分。 人才是第一资源。"十四五"以来，陕西出台多项政策不断健全高技能人才培养、使用、评价、激励 制度，高技能人才队伍达182.87万人，占技能人才总量近三分之一。 今年5月，陕西印发《陕西省推动技能强企工作13条措施》，"一脉相承"的政策导向有效发挥了企 业培养使用技能人才的主体作用，推动形成了"职工增技、企业增效、职工增收"的良性循环。 政企联动拓宽成长通道 回忆起30多年前第一次下井，焦悦峰感慨自己选择了个苦力活。 "我是一名普通工人，只能从技能这条道路往上走。"11月14日，陕煤集团神木柠条塔矿业有限公司 综采维修电工焦悦峰说。 井下做工是个力气活，甚至还有危险。好钻研的焦悦峰带领同事研制出了电缆悬挂机器人 ...