俞敏洪回应“员工吐槽加班”：已要求调查，有问题立刻纠正

12月6日，新东方创始人俞敏洪在社交媒体发文，正式回应员工写信吐槽加班一事。俞敏洪表示，南极事件和新东方员工公开信的事情，一再把我和新东方 推上热搜，有朋友担心写信的员工被整。请大家放心，他们都在各自的岗位上正常上班。他们反应的问题，我已经要求相关部门认真调查，倾听员工的诉 求，真有问题的，立刻纠正。 俞敏洪回应全文 事情源于12月4日，新东方杭州一名课程顾问在内部群向全员发送了一篇题为《别让教育初心，耗在无序加班里》的公开信。该员工在信中表示，自己曾被 俞敏洪信中 "坚守教育本质""鼓励公开吐槽" 的表述打动，但现实工作却陷入 "996单休" 的恶性循环。每日工作时长从早9:30延伸至晚21:30以上，劳动合同 约定的双休几乎无法实现，八小时工作制成为奢望。 新东方员工公开信 信中详细列举了三大核心诉求：一是招生指标远超实际能力，突破合理边界；二是加班常态化且无相应补偿，形成 "无偿化、制度化" 加班文化；三是工作 规划混乱，内容朝令夕改，杂活挤压主业，导致员工陷入无序内耗。该员工表示，自己愿意为事业拼搏，但拒绝 "不合理的消耗"，希望基本劳动权益得到 保障，呼吁管理层让新东方回归 "既重教育质量、也重员工 ...