深耕人事群众工作 筑牢国企发展根基

党的二十届四中全会为国企改革发展指明方向。组织人事、人才队伍建设与群众工作，是国企贯彻全会 精神、增强核心功能的关键抓手，我们要始终坚定拥护"两个确立"、坚决做到"两个维护"，以永不懈怠 的精神状态和一往无前的奋斗姿态，抓实抓细各项工作，在国企改革与高质量发展中展现新作为，为做 强做优做大国有资本、推进社会主义现代化建设注入动力。 抓实群众工作，以民心凝聚企业发展合力。国企发展离不开职工支持，要践行以人民为中心的发展思 想，做好群众工作。畅通诉求渠道，建立"线上+线下"机制、问题闭环处理机制，确保职工诉求有回 应。强化民生保障，稳定就业岗位，完善福利制度，开展关爱活动，让职工感受到企业温暖。引导职工 建功立业，建立创新工作室支持技术攻关，将职工个人成长与企业发展相结合，激发职工活力与责任 感。持续加强作风建设，落实中央八项规定精神，深入基层开展调研，力戒形式主义，以钉钉子精神抓 落实。 提高政治站位，以党建引领夯实企业发展根基。国资国企是国民经济"压舱石"，要以全会精神为指引， 做好组织人事工作，为企业发展提供组织和人才保障，才能确保发展方向不偏。在干部队伍建设上，突 出政治标准，构建科学管理体系，考察干部全 ...