绿地，员工曝内部又有大动作！

（来源：向爷房谈） 近日，有内部人士称，绿地子公司绿地香港又进行了一次组织架构调整。 具体如下： 1、7个项目集群的营销、财务、综合管理部门全部撤销，设置三大跨片区中心，对以上部门进行管理； 2、对项目集群的行政、运营部门精减合并。 官方理由是提升企业效率，虽然具体成效还有待商榷，但这样一裁一合，人员确实流失了不少。 据说现在公司已经在跟员工谈补偿问题了，根据此前离职员工的反馈，之前拿到的补偿并不高，有的甚至拖到现在都没拿到，所以补偿这一步才是重头 戏，估计后面还会有更多消息曝出来。 据悉，今年以来绿地已进行了多轮人员优化及组织架构调整。 1月，公司对江苏、安徽、浙江江西四个地产事业部进行了合并； 3月，公司新成立的苏皖事业部立即启动裁员，据说比例超30%，但提出的赔偿方案仅按工龄10年内赔2个月、10年以上3个月薪酬（低于"劳动法"规定 的"N+1"标准），因此与员工无法达成一致。 同时，有消息传出江苏事业部总部公积金欠缴18个月、社保欠缴3个月、工资拖欠3个月。 4月，传闻称绿地控股部分项目团队的裁员比例达到40%左右，但员工对赔偿标准表示不满，于是走了仲裁，但效果不理想。 当时曾有员工曝出，公司对拒绝赔 ...