宁夏银川“四个强化”驻村帮扶助力乡村振兴

新一轮驻村帮扶工作启动以来，银川市采取"科学研判取消一批、征求意见留任一批、按需匹配新派一 批、跨村调整交流一批"的方式，推动帮扶力量精准聚焦。组织部门加强前置审核，留任了61名表现优 秀、群众认可的干部，并向部分软弱涣散村、人口大村、治理复杂村增派力量。对个别重点村，还精准 匹配了农业农村、人社、公安等单位的对口帮扶资源。新一轮共向205个村选派驻村工作队86个、驻村 干部377人，平均年龄44.8岁，其中留任干部占比37.4%，具有涉农专业和镇村工作经历干部占比 60.5%，实现移民村(社区)、脱贫村等全覆盖。 银川市把群众满意度作为衡量驻村工作成效的根本标准。组织部门常态化指导驻村干部开展村情调研和 民情走访，建立"问题、需求、办结"三张清单并实行销号管理，推动干部在解决一件件实事中提升能 力、服务群众。新一轮派驻以来，377名驻村干部累计入户走访6万余户，解决群众急难愁盼问题2000余 个，对接提供就业岗位1160余个，争取各类帮扶资金5100余万元，协调落实灵武市杜家滩村农渠修复和 断头路建设、永宁县望洪镇西和村设施温棚改造等项目145个。 银川市建立起"市委统一领导、组织与农业农村部门牵头协调、派 ...