公募基金迎来价值重构新周期

《指引》的出台旨在从根本上校正这一不良生态。《指引》明确基金投资收益指标中三年以上中长期指标权重不得低于 80%，要求薪酬递延支付，建立跟投机制，这些举措直指行业痛点。这也意味着，基金经理不用再为季度、半年度或年度排名 而焦虑，从而能够更加从容地践行价值投资理念；基金公司不用急于进行短期规模扩张，从而能够更加注重长期品牌建设。对 于投资者而言，这将减少因基金经理频繁变动、投资风格漂移带来的困扰，提升持有体验和长期收益。 此外，《指引》特别强调主动管理能力的提升。在被动投资快速发展的当下，这一导向颇有深意，它提示公募基金：被动 投资可以解决成本问题，但主动管理才能创造超额收益，这是公募基金的核心竞争力所在。加强投研队伍建设，完善公司治 理，筑牢风控体系，这些看似费时费力的"笨功夫"，正是行业可持续发展的基石。当所有公募基金公司都能够沉下心来苦 练"笨功夫"，整个行业才能摆脱同质化竞争，形成差异化、多元化的良性生态。 方向已定，公募基金必须尽快进入精耕细作的新阶段。可以预见，随着《指引》的正式实施，公募基金行业将迎来新一轮 洗牌。那些注重长期业绩、投研扎实、风控严谨的基金公司将脱颖而出；那些真正以投资者利益为先、 ...