以“大监督”体系构建之力 筑证券业廉洁生态之基

二十届中央纪委四次全会强调，加大以文化人、以文育人力度，推动廉洁文化走进各行各业、千家万 户。在全面注册制改革持续深化、金融强监管基调日益鲜明的时代背景下，证券公司廉洁文化建设已提 升至前所未有的战略高度。廉洁文化不仅是证券公司行稳致远的"压舱石"，更是其核心竞争力的重要组 成部分，事关资本市场健康稳定与国家金融安全大局。监督则是廉洁文化落地的重要保障和推动力量， 健全的监督体系能够有效识别廉洁风险，为廉洁文化提供刚性约束，推动廉洁要求内化为自觉行动。本 文深入剖析当前证券公司廉洁文化建设中的三大难题，并提出以构建"大监督"体系为核心的破局之道， 以期为行业实践提供参考借鉴。 二、体系构建："大监督"为廉洁文化建设注入新动能 二十届中央纪委四次全会强调，以党内监督为主导、专责监督为主干、基层监督为支撑、各类监督贯通 协调为保障，推动完善党和国家监督体系。面对上述三大深层难题，需从顶层设计出发，构建以党内监 督为主导、职能监督为依托、业务监督为基础，纵横贯通、协同联动的"大监督"体系。 一、现实挑战：券商廉洁文化建设面临三大深层难题 证券行业作为资金密集、风险交织的领域，其廉洁文化建设面临多重挑战，当前主要表现 ...