大变革！近千名基金经理面临“降薪危机”

公募基金行业即将迎来关键变革，基金经理业绩太差或面临一定幅度降薪。 近日，《基金管理公司绩效考核管理指引（征求意见稿）》（下称《指引》）在圈内流传。《国际金融 报》记者了解到，已有多家公募基金公司收到该文件，尚未正式实施。 新版《指引》在薪酬结构、绩效考核、薪酬支付及问责机制等方面作出系统规定，是对5月7日发布的 《推动公募基金高质量发展行动方案》的进一步细化落实。 中基协早在2022年6月就已发布《基金管理公司绩效考核与薪酬管理指引》，新版《指引》在此基础上 全面升级，进一步规范基金公司绩效考核与薪酬管理，坚持持有人利益优先，健全长效激励约束机制。 《指引》共七章三十二条，看点集中在薪酬结构、绩效考核与薪酬支付等方面。 关于薪酬结构，《指引》要求，基金管理公司应当加强薪酬总额预算管理，鼓励适当延长管理周期，周 期内薪酬总额变动应与基金投资收益、公司效益联动。 关于绩效考核，《指引》要求，基金管理公司应当全面建立以基金投资收益为核心的绩效考核体系。基 金投资收益指标中，三年以上中长期指标权重不得低于80%。 其中，还设置了差异化考核办法。比如，对负责主动权益投资的高级管理人员及投资人员，应当以基金 产品业绩考 ...