国联民生承销保荐招聘“直通总裁”，独家回应来了

为何在行业收缩期，敢于逆势扩张？ 第一财经独家采访张明举后发现，在这起"现象级"招聘背后，是他对科技企业上市、传统产业转型升级 等进行"长周期"服务的准备。 在整个券商行业降薪、裁员战线收缩的背景下，国联民生证券承销保荐有限公司（下称"国联民生承销 保荐"）此次"整团队挖"、"总裁直聘""招聘人数没有预设限制"的招聘方式，一经公布立即引发市场热 议。 12月11日，国联民生承销保荐发布社会招聘信息，计划引进全业务线精英团队，覆盖股权业务、债权业 务、国际业务三大核心板块，工作区域遍及上海、北京等逾13个重点城市及核心经济圈。 特别引人注意的是，此次招聘留的联系方式，是公司总裁张明举的工作邮箱。面试流程也是总裁直面， 一步直达。 对此张明举告诉第一财经，这是因为此次招聘，意在招团队。 "招聘成熟团队，不像招个人一样需要判断性格、经验、能力等，而是需要对团队进行整体判断。为了 提高效率以及尊重人才，由我来谈的话，可以对团队有一个公正的评价。"他表示，如果有机会一起合 作，后期也会更有默契；若没有缘分，将来也都是朋友。而且自己亲自招聘，也更便于尊重来应聘的团 队的隐私。 作为国联证券与民生证券合并后打造的投行平台， ...