防止AI人才外流，OpenAI调整薪酬政策：取消股权“归属悬崖”

知情人士称，今年夏末，OpenAI对手、埃隆.马斯克(Elon Musk)旗下xAI已做出了类似的调整。 人才争夺战 OpenAI CEO奥特曼 凤凰网科技讯北京时间12月14日，据《华尔街日报》报道，OpenAI在刚刚过去的一周告诉员工，该公 司将取消一项薪酬政策。该政策规定员工在公司工作至少六个月后才能获得股权归属。 这六个月就是所谓的"归属悬崖"。如果OpenAI员工在六个月内离职，任何股票都拿不到。 据知情人士透露，OpenAI应用主管菲吉.西莫(Fidji Simo)宣布了对于"归属悬崖"的调整，旨在鼓励新员 工大胆冒险，而不必担心在获得第一批股权之前被解雇。今年4月，OpenAI将新员工的股权归属期限从 行业标准的一年缩短至六个月。 一些科技投资者私下对高速增长的AI创业公司不断膨胀的股权激励成本表示不满，认为这正在侵蚀股 东回报。 AI头部公司决定放宽或取消旨在确保新员工长期留任的种种限制，反映出AI行业对顶级技术人才的激 烈争夺。科技公司通常对新员工设有一年的"归属悬崖"，以防止将股权授予那些迅速离职或未能通过试 用期的员工。 然而，随着Meta、谷歌及Anthropic等AI公司以高达1亿美 ...