大岩资本朱星曈：凝聚人心 恪守风控 做中低频赛道逆行者

近日，中国证券报记者专访了大岩资本副总裁朱星曈，试图探寻这份"温度"的源头与内涵。在朱星曈看 来，真正的量化远不止于模型与算力——它更关乎人的凝聚、风控的执守与进化的愿望。 十余年的打磨中，大岩资本沉淀出一套有"温度"的量化管理体系：以伙伴文化凝结长期事业共同体，以 极致风控锚定行稳致远之舵，并以多维均衡的迭代节奏从容穿越周期。沿着这样的逻辑，大岩资本的路 径清晰而坚定：既要成为市场的领跑者，更要锻造一家文化深厚、基业长青的量化"百年老店"。 量化投资的舞台常被视为算力与算法的对决，数据流中闪烁的是无止境的竞争与迭代，激烈的角逐往往 让外界只看到冰冷的代码、运转的服务器与跳动的净值曲线。然而，当外界目光投向大岩资本时，一种 不同于行业刻板印象的"温度"逐渐浮现。 以人为本 锻造"百年老店" 而用，根据特长及兴趣制定发展方向，从而形成了强大的向心力。这不仅帮助大岩资本留住了资深骨 干，也吸引了大量顶尖院校的应届生的加入，为公司迭代注入了宝贵的活力。公司总经理兼首席投资官 黄铂被同事们亲切地称为"铂哥"，他每周会投入大量时间与投研人员进行一对一的深入交流，焦点不仅 在于项目进度，更在于倾听研究中的灵感火花与潜在瓶 ...