珠海港：已构建与业务发展目标相匹配的薪酬管理体系，积极关注研究中长期激励机制

本文源自：市场资讯 作者：公告君 有投资者在互动平台向珠海港提问："国有公司中董事长等高管一般会是公职人员担任，本身并不持 股，请问贵公司是采用什么措施激发管理层工作热情，大海行情靠舵手，若遇到不求有功但求无过的管 理层，公司可能不会倒掉，但是肯定也不会有好的发展，公司本身和控股的几家公司，整体还算稳健， 但是市场都很不认可，这应该引起管理人员，甚至控股股东的重视。" 针对上述提问，珠海港回应称："您好，公司已构建与现阶段业务发展目标相匹配的薪酬管理体系，并 积极关注研究合理有效、利于全体股东利益的中长期激励机制，使核心管理人员和技术人员能够更加积 极主动地参与公司决策、共担风险、共享成果。感谢您的关注！" 声明：市场有风险，投资需谨慎。本文为AI基于第三方数据生成，仅供参考，不构成个人投资建议。 ...