党建激活力 “后进”变“先进”

在强"能人归巢"、破"人才支撑不足"中，小山村党支部锚定毕业返乡大学生，推行"实习考察+正式补 选"培养模式，成功引进1名大学生在乡村任职，为乡村发展注入强劲活力；结合班子成员年龄、特 长"量才定岗"，并建立"支部书记牵头带、分管委员具体带、老成员传经验"的三级帮带机制；制定 村"两委"成员分工明细表，实现"千斤重担万人挑"、"正向激励"鼓干劲的局面，村"两委"成员干事积极 性显著提升，久安市集、茶叶加工厂、韭黄大棚等项目均按期落地，群众满意度逐步上升。 在强"产业兴旺"、破"集体经济增收难"中，小山村党支部以"资源变资产、资产变收益、收益惠村民"为 思路，探索出经济增收新路径。集中流转农户闲置土地30余亩，修建36个恒温草莓大棚，带动10余名村 民实现"家门口就业"，每月增收2500元左右。投资建设标准化茶叶加工厂，自2024年投产以来，完成春 茶加工1350余公斤，实现茶叶销售收入50余万元，同时制定"收益共享"机制，将收入按一定比例作为额 外激励分红给脱贫户和监测户，让村民共享经济发展红利。争取产业资金规划建设116个韭黄种植大 棚，首批韭黄产量达7500公斤，销售收入3万余元，让"金韭"产业迈出坚实第 ...