推动投保机构提名独董常态化 构建公司治理新生态

■吴晓璐 可以说，一双来自中小股东的"眼睛"，持续关注公司运营过程中的潜在风险，推动决策科学化、民主化、透明化，有助于 遏制财务造假、资金占用等违法违规行为，减少中小股东因公司内部人违规而受损的风险。 最后，推动投服中心提名独董常态化，优化公司治理内生机制。 Wind资讯数据显示，截至12月21日，A股公司平均每家拥有3.08名独董。随着投服中心提名独董案例增多，上市公司广泛 接受，形成可复制、可推广的经验，有望推动该项制度常态化，进一步发挥独董参与决策、监督制衡、专业咨询作用，改善公 司治理基因。 展望未来，在推动投服中心提名独董常态化的同时，监管部门也需要在实践中不断完善优化配套机制，促使独董真正成为 公司治理的核心监督力量，通过强化内部制衡和事前事中预防，提高上市公司质量和投资价值，为资本市场行稳致远筑牢制度 根基。 2023年独董制度改革引入了投保机构通过公开征集股东权利的方式提名独立董事的规则。两年多来，投服中心发起4单公 开提名独董案例，覆盖中央国有企业、地方国有企业和民营企业，涉及医药商业、水泥、电力和工业金属等行业。 投服中心提名的独董候选人普遍具备深厚行业背景与丰富履职经验。此类"既独又懂" ...