长春经开法院：融情于法促和谐 实质解纷显温度

下一步，该院将继续坚持为当事人提供环节更少、成本更低、效率更高的解纷服务和法律保障，让每一 份调解书成为定分止争、抚慰人心的"和谐协议"，为构建健康发展、互利共赢的劳动关系贡献司法力 量。(完) 中新网吉林新闻12月24日电(隋媛媛)近日，长春经济技术开发区人民法院立案庭法官张双庆针对一起因 工作期间意外受伤引发的劳动争议案件，在庭审前后多次与原、被告进行沟通，促成双方纠纷一次性解 决，取得了良好的法律效果和社会效果。 据悉，今年3月，原告李某通过某招聘平台应聘了被告公司的篮球兼职教练一职。今年6月，在该机构组 织的一次公益性活动中，李某在展示技能环节不慎扭伤脚踝入院治疗，此后未再返回被告公司担任教 练。在双方未协商的情况下，原告诉至法院要求确认在今年3月至6月期间与被告公司存在劳动关系。 庭审中，双方各执己见。原告在用工特点、工作时长、拍照打卡，结算工资等方面均进行了举证，主张 按照非全日制用工关系确认存在劳动关系。但公司对于原告的主张在合作合意、工作时间及管理模式等 方面均进行了反驳，不认可双方存在劳动关系。 在案件审理过程中，法官精准定位矛盾焦点，深度剖析表层案情背后潜在的矛盾纠纷，确认了李某诉请 要求 ...