【深化“产改”进行时】生产线上干得好，每月多挣2000元

（来源：工人日报） 2023年，船舶行业市场回暖，行业间的人才竞争日趋激烈。公司领导班子经过密集调研和反复讨论，深 刻认识到：要稳定队伍，必须从根本上解决职工尤其是一线技术骨干的核心诉求——价值认可与收入提 升。于是，《大连九成船舶重工舵轴有限公司拔尖人才薪酬补贴实施方案》应运而生。 不看文凭看水平，不论资历论能力；车间主任从一线选拔，拔尖人才每月最高补贴2000元；一项工艺革 新，年节省成本300万元……在辽宁大连九成船舶重工舵轴有限公司（以下简称九成舵轴），如今，一 场围绕产业工人队伍建设改革的实践，正激发出前所未有的活力与创造力。这家有着400多名员工的民 营企业，用一套"组合拳"，打通产业工人成长成才通道，让"工匠"真正香起来、稳下来。 打破职业发展"天花板" 在九成舵轴，管理岗位的大门始终向一线工人敞开。公司有3位车间主任，是从生产一线摸爬滚打成长 起来的。 机加车间主任孙宏达，2008年毕业后成为九成舵轴的一名普通车工。公司推行"拔尖人才选拔"用人机 制，他凭借精湛的技艺和在实践中积累的深厚经验在众多竞争者中脱颖而出。面对某关键部件加工耗时 长的痛点，孙宏达没有墨守成规，大胆提出"以车代磨"的创新 ...