管理团队如何塑造米连科技的“长期主义”品格

超越商业，将社会价值融入发展基因 管理团队的"远见"还体现在对企业社会责任的认知上。他们并未将公益视为偶然的慈善行为或品牌宣传 的附属品，而是将其视为与企业长期发展息息相关的战略组成部分。 在情感社交领域，什么是最珍贵的用户资产？米连科技的管理层给出的答案是：信任。与一些同行将主 要资源倾注于市场扩张和流量获取不同，米连科技的管理团队展现出了难得的战略耐心，持续将大量资 源投入在安全风控与合规体系的建设上。这不仅指平台内部的技术防控体系，更包括主动"走出去"，与 上海、湖北、河南等多地公安机关建立深度警企协作。 这种投入短期内或许不会直接反映在用户增长曲线的陡峭程度上，但它换来的是行业极为稀缺的"零处 罚"合规记录，以及一份沉甸甸的用户信任。当用户在一个平台上感到安全，才愿意投入真实的情感与 时间。灼识咨询报告中伊对平台高达72.1%的七日留存率和月均8.0小时的使用时长，正是这种"安全 感"带来的最直接反馈。管理团队深刻理解，在这个行业，信任是唯一的、也是最坚固的护城河。 在追求速度和规模的互联网行业，我们见过太多因追逐短期风口而迷失，或因规避长期投入而折戟的故 事。企业的航行方向，最终由舵手的视野与定力决 ...