守护好每一分“血汗钱”

江苏此次重拳出击，打出了治理欠薪的"组合拳"。一方面，通过公开曝光形成强大舆论压力，让违法企 业"一处失信，处处受限"；另一方面，多部门联动执法，人社部门查处、公安机关介入、法院强制执 行，形成闭环打击链条。特别是将严重失信主体纳入联合惩戒名单，意味着这些企业在政府采购、融资 贷款、交通出行等方面将面临全方位限制，让违法成本远高于侥幸收益。这种"零容忍"的态度和"动真 格"的举措，将震慑潜在的恶意欠薪行为。 值得注意的是，此次通报中不乏跨区域违法案例，如山东、安徽等地企业在江苏境内欠薪。这提醒我 们，随着经济活动日益活跃，欠薪问题的复杂性也在增加。未来，除了持续保持高压态势，还需进一步 完善跨区域执法协作机制，打通信息壁垒，实现监管无死角。同时也要看到，治理欠薪不能仅靠年底 的"雷霆行动"，更需建立长效机制，从源头上规范用工行为，推动工程款支付担保、工资保证金等制度 真正落地，让"安薪"成为常态而非奢望。 岁末年初，是工资结算的高峰期，也是欠薪问题的易发期。江苏此时公布这份名单，传递出一个清晰信 号：在法治社会，任何漠视劳动者权益的行为都将付出沉重代价。我们期待，通过法律的刚性约束和社 会的共同监督，让每一位 ...