越来越多美企拿AI当裁员借口？高盛：投资人已经不吃这套了

过去，美国企业通常会有两种裁员情况：一种是投资者欢呼雀跃的裁员，另一种则是遭到投资者批评的 裁员。 那么，为何投资者对由重组引发的裁员态度发生了转变呢？ 第一种情况——往往是企业高管宣布进行某种战略重组——通常会带动股价上涨。而第二种裁员，则是 由于企业销售额下降和成本上升所致，投资者则会抛售股票。 但最近，高盛的分析师发现了新的变化：投资者们对于第一种裁员也不再"买账"了。 投资者们不再相信企业的"大饼"了？ "通过将近期的裁员公告与上市公司的财报以及股市数据进行关联，我们发现，近期裁员公告的增加主 要来自那些将裁员归因于'良性因素'的公司，比如由自动化和技术进步驱动的重组。" 但是，这些股票并未在裁员公告后上涨，反而平均下跌了2%。而那些提及'重组'的公司受到的市场惩 罚则更为严厉。正如分析师所写："这表明，尽管给出了'良性理由'，但股市却仍然认为，这些裁员公 告是对这些公司前景的负面信号。" 在当下美国企业裁员数量持续增加的背景下，这种趋势尤其值得投资者持续关注。 据全球职业再就业公司Challenger, Gray & Christmas表示，根据美国企业的裁员公告，截至11月的裁员 计划总计裁撤了1 ...