员工在工作群散布谣言被辞退法院：公司没错！

工作群发谣言，道歉后还屡教不改？ 张某是某公司员工，某天突然在公司微信工作群抛出一条劲爆"猛料"："食堂疑似用做饭的勺子掏含粪 便的地沟垃圾"！ 消息一出，工作群瞬间炸锅，同事们纷纷质疑公司食堂卫生，人心惶惶。公司第一时间展开现场调查， 结果证实这完全是不实信息——所谓"地沟垃圾"纯属张某凭空捏造。公司依据规章制度对张某作出处 分。在公司要求下，张某在群里道歉，承认自己所言不实。 本以为事情就此落幕，没想到张某因对公司后续的处分心存不满，接下来几个月里，又接连在公司工作 群、自己组建的同事群里反复散布相关谣言。谣言越传越广，不仅严重影响公司声誉，还打乱了正常的 工作秩序。公司忍无可忍因此将张某辞退。张某不服，认为公司是"违法解除劳动合同"，先是申请劳动 仲裁，后又诉至法院，要求公司支付赔偿金。 法院经审理认为，张某的行为已超出职场言论自由的合理边界，违反公司相关规定。故公司解除劳动合 同合法合理，遂依法驳回张某的诉讼请求。 可能有人会说"不就是发了条消息吗？至于辞退吗？"但这起案例能入选"弘扬中华优秀传统文化典型案 例"，背后藏着深刻的法理与文化内涵！ 来源：江苏新闻 打工人注意啦！工作群里随手发的一条消息， ...