低估了行业寒冬？某运营商拟大裁员，人均补偿超370万元

近日，欧洲电信巨头西班牙电信（Telefónica SA）正经历一场前所未有的"断臂求生"。据媒体报道，这 家百年企业计划计提25亿欧元（约合29亿美元），用于支付约5500名员工的离职补偿。若按西班牙本土 2.5万名员工计算，此次裁员比例高达20%至24%，堪称欧洲电信业近年来最激进的人力成本重组。 25亿欧元的总投入，目标是自2028年起每年节省约6亿欧元运营成本，相当于用四年多时间收回成本。 由于员工离职最早于2026年第一季度启动，现金流将从明年开始获得"正向影响"。这笔账需要细细拆 解。5500人分享25亿欧元，人均补偿约45.5万欧元（约合370万人民币），远超常规标准。 此外，高额补偿也反映出裁员对象多为工龄长、薪酬高的资深员工，通过"买断工龄+提前退休"的方式 实现人员结构年轻化。这种补偿标准在西班牙劳动法框架下属于合规操作，旨在减少劳资纠纷，确保重 组计划顺利推进。 业内人士指出，此次裁员潮不仅影响欧洲本土市场，对全球电信产业链也将产生深远影响。如何在数字 化转型浪潮中实现可持续发展，成为摆在所有电信企业面前的共同课题。 面对利润压力和数字化转型需求，西班牙电信以每人高达370万元的遣散费裁 ...