数字经济赋能下新业态劳动者发展逻辑与保障路径

数字技术的突破性发展正在重塑生产要素配置方式，以平台经济为核心的新业态就业模式应运而生，成 为我国就业市场的重要增长极。党的二十届四中全会明确提出"构建就业友好型发展方式"，将新业态就 业保障纳入高质量发展全局，为8400万新业态从业者（占全国职工总数20.9%）的权益维护与发展赋能 提供了根本遵循。从"赶时间的外卖骑手"到"云端创业的直播主播"，这一群体既承载着数字经济的发展 活力，也面临着制度适配的现实挑战。系统梳理其发展现状、剖析核心困境、探索解决路径，既是践行 全会精神的必然要求，也是推动数字经济与民生保障协同发展的关键课题。 一、数字经济赋能下新业态劳动者的发展现状 数字技术与实体经济的深度融合，催生了多元化的新业态就业形态，形成了"平台赋能、灵活自主、价 值多元"的发展特征，其规模扩张与结构升级的双重效应日益凸显。 （一）规模持续扩容，成为就业市场稳定器 平台经济的爆发式增长为新业态就业提供了广阔空间。2024年我国新产业（300832）、新业态、新商业 模式经济活动增加值占GDP比重达18%，仅直播电商领域就创造1500万个就业岗位，覆盖主播、运营、 供应链管理等全链条。从交通物流领域的网约车司 ...