刀刃向内找问题 实干担当促发展

活动没有停留在泛泛而谈，而是紧紧围绕"职责虚化、担当软化、能力弱化、作风浮化"四个重点，按 照"对照查摆、专题讨论、整改提升"三个步骤，设置了具体而深刻的检视维度。 把问题清单 变为履职清单 "过去总觉得按部就班完成任务就行，通过对照检查才发现，自己在主动谋划、创新突破上确实存在差 距。"孤东采油管理三区综合管理室经理孙芳在专题讨论会后深有感触。这场大讨论，首先是一场思想 的"大扫除"。 以能力提升 保障发展高质量 面对高质量发展的新要求，能力短板如何补齐？作风顽疾如何根治？大讨论活动给出了明确路径——在 干中学、在事上练。 为更好指导和服务基层、抓好机关干部作风建设，孤东采油厂以坚持学习先一步、业务强一手等为内容 的"八个一"基本素养为标准，强化对标提升，切实解决工作粗放、管理松懈、执行不到位等突出问题， 以精细管理和严谨细致务实作风树立干部良好形象。 为精准查找职责虚化问题，推进大讨论活动走深走实，采油管理四区聚焦开发提效、生产保障、安全环 保、党建经营四大领域，创新推出"问卷调研+双向互评"特色举措，面向干部员工精准设计调研问卷， 全面征集各岗位在履职实践中的痛点难点。 采油管理三区则主动求变，紧扣生产 ...