多地严控编外用工的探索：节流目标之下，有单位核减率近八成

江苏连云港机构编制网日前发文介绍称，该市编外用工规范管理工作成效显著，在保障经济社会发展刚 性需求基础上，编外用工总量明显下降，其中县（区）比2023年少6002名，引发关注。12月31日，南都 N视频记者梳理发现，今年以来，多地表态严控非必要编外人员招聘，推动实现只减不增目标。北京大 学政府管理学院教授马亮表示，对于基层部门实际用工刚需，可以通过政府购买服务等方式来满足。 违规用工问题被限期整改 12月29日，江苏连云港机构编制网发文透露，连云港市委编办近年来创新编内编外统筹管理机制，推动 编内编外资源管理"一盘棋"，在保障经济社会发展刚性需求基础上，编外用工总量明显下降。 文章表示，以2021年核查数为基数，将编外人员纳入机构编制实名制系统实名管理，编外用工总量原则 上只减不增。通过推进后勤服务社会化改革、规范用工岗位、系统内调剂、自然减员、严格报批程序等 方式盘活压减存量，严控增量。对公安（辅警）、医院、幼儿园等编外人员流动较快、报批频繁且有用 工标准的单位，在总量范围内实行备案管理。 文章还称，坚持全面核查与重点督查相结合，利用信息化系统建立一月一比对、半年一核查、一年一通 报制度。对教育、卫生、住建 ...