苏工网语 |“主理人”泛滥，别被“头衔通胀”忽悠了

【#苏工网语# |"主理人"泛滥，别被"头衔通胀"忽悠了】鸡排主理人、剧本主理人、宠物旅行主理 人……打开招聘软件，满眼都是"主理人"，仿佛一夜之间，所有工作都变得又潮又自由。但现实是，有 人顶着"主理人"头衔当上了真老板，有人却只是换个名字的销售，还有人连社保都没着落。这年头，头 衔通货膨胀比工资涨得快。"主理人"三个字，听起来像合伙人、创始人，自带光环，实际上可能只是企 业为了招人、留人、甚至省成本的"话术包装"。新业态兴起本是好事，但玩概念玩到劳动关系模糊，就 变味了。为什么企业爱用"主理人"？因为它暧昧——听着像创业，实则可能还是打工；看着像合作，实 际仍是雇佣。对年轻人来说，"主理人"满足了对身份认同和职业自由的想象；对企业来说，它可能成为 规避劳动合同、降低社保支出的灰色工具。双方各取所需，直到某天发生纠纷，才发现"主理人"在法律 上啥也不是。别被头衔忽悠了。你是真合伙人，还是新型打工人，关键不看称呼，而看几条硬核标准： 有没有出资？能不能分红？受不受考勤约束？公司给交社保吗？如果答案都是"否"，那很可能只是企业 给你画的一张饼，而你却在承担创业的风险、拿着打工的工资。更要警惕的是，"主理人"背后 ...