特级技师获奖10万“奖得其所”

（来源：劳动午报） 创新是引领发展的第一动力。企业的高质量可持续发展，离不开职工的积极性、主动性和创造性。职 工、技师身处第一线，对工艺流程存在的问题和瑕疵，有着最深刻的体会和认识；对这些问题和瑕疵如 何进行改进和完善，也拥有无可替代的发言权。特级技师王勇军带领团队完成技术攻关、技术改造及创 新项目170余项，其中仅货车忱梁数字化产线自主集成就提高生产效率27%。奖励王勇军10万元，可 谓"奖得其所"。 技术攻关技师付出了辛勤的心血，应该奖。创新成果为企业带来了巨大的效益，值得奖。10万元不 仅"奖得服众"，更"奖"出了企业开拓创新的文化氛围，奖出了职工的创新热情，奖得值！ 一方面，企业要为职工创造良好条件，比如成立技术攻关小组，保证科研经费，帮助职工解决"攻关实 验阶段"的难题。另一方面，对取得效益的创新成果要给予褒奖，给相关人员授予荣誉称号、记功及发 放奖金等奖励，让贡献"创新成果"的职工"名利双收"。 每一项技术攻关、技术改造都凝聚着职工的心血智慧，每一条小发明、小创造都饱含着职工对企业的深 厚情感。对精准解决技术难题、提升效益的创新成果就该褒奖，对填补技术空白、给企业带来巨大效益 的创新成果更要不吝重 ...