让更多“土专家”“乡创客”冒出来

种地还要评职称吗？怎么评？有什么用？不仅网民有疑惑，不少农民心里也有问号。 对祖祖辈辈从事农事劳作的农民而言，评职称虽非农事必须，却是一种认可和荣誉。农民评职称某种意 义上是选拔一批"土专家"作为"种子选手"，进而种下一株、长出一片，最终育成引领一方、带动一批的 乡村人才队伍。如今，广大农村地区存在人才不足、素质不高的短板，解决"谁来种地""如何种好地"问 题任重道远。以农民职业化为抓手开展职称评定，正是"留住用好乡村人才"的突破口。乡村全面振兴离 不开人才振兴，要让年轻人觉得，回乡务农不再是最后的选择，而是一条值得奋斗的职业道路。引导农 民迈向专业化、技术化、知识化、职业化，有助于遏制乡村人才流失，吸引更多返乡人才扎根乡村，村 兴人旺形成良性循环。 既然顺畅职业农民的成长通道是兴农利民的好事，那么如何把职称评定这件好事办好？有一技之长 的"土专家"有本事却未必有文凭，如果照搬评定职称的办法，容易水土不服。既然要评，就要为新型职 业农民量身定制一套符合实际、既接地气又让人服气的社会评价体系。这需要打破户籍、身份、文凭、 论文等条条框框，到田间地头面试，以实绩论英雄，"干什么就评什么"，注重实践操作技能及示范带 ...