为成渝地区双城经济圈建设提供有力干部保障 川渝首批互派干部101人将到岗

在管理考核方面，挂职干部由派出单位和挂职单位共同管理，日常管理以挂职单位为主，并按规定 转移党组织关系。干部挂职期间不承担派出单位工作，严格请销假制度。为加强挂职干部管理，此次互 派工作四川和重庆各有1名厅级干部作为领队，并成立挂职干部工作队临时党支部，负责日常教育管理 和相关沟通联络等工作。 派出期间，挂职干部的行政、工资关系不变，在职务职级晋升、工资福利等方面与派出单位同类同 级人员享受同等待遇，探亲、休假等按有关规定执行。挂职时间6个月以上参加挂职单位年度考核。 （记者 任鸿） 据介绍，互派挂职覆盖川渝全域，具体选派地方、单位每年根据川渝两地共同确定的年度重点任务 确定，主要聚焦协同发展工作机制、主要职能部门、重要开放平台、重点合作地区互派挂职。 互派挂职工作采取批次轮换、接续推进的方式进行，每批干部挂职时间原则上为1年。重点选派在 核心业务岗位任职、组织协调能力较强的优秀年轻干部，其中县处级、乡科级干部年龄一般分别不超过 45周岁、35周岁。本次互派干部中，四川派往重庆挂职（顶岗）干部51人，重庆派往四川挂职（顶岗） 干部50人。按照职级对等、业务对口的原则，省直部门干部主要派到重庆市直对应部门，各市 ...