银行人又有新KPI？硬性考核企业微信添加量

来源：行长要鉴 定量新增企微客户或成银行人的考核新指标？ 岁末年初，银行人朋友圈讨论热烈，围绕的话题除了"开门红"、年终奖之外，还有悄然诞生的又一硬性 考核指标——企业微信添加量。 日前，有网友晒出某银行企微月度考核标准。通知显示，该行将添加企微纳入按月考核，自2025年9月 起，要求支行正副行长、客户经理每人100个，柜员每人50个。未完成者，按每个10元扣减计价费用。 简单算一下，客户经理等干部每月100个，一年就要新增1200个；基层柜员每月50个，一年也要600个。 完不成任务，动辄就是上千甚至上万元的扣款。 面对如此巨大的考核压力，员工的应对策略显得尤为无奈。社交媒体上，"求互加企微"、"银行人帮银 行人"的帖子随处可见，不同机构的员工互扫二维码，只为凑够数，免于被扣钱。 银行人help 银行人 有没有银行员工 互相加企业微信 实名制的困困困 大家一起互助 银行企业微信任务 有没有银行员工互相加企业微信实名制的晶晶晶 大家一起互助#银行工作 #银行 #银行人的日常 企 业微信#客户经理 #金融行业 2025-12-16 江苏 哪位好心人可以添加我的企业微信 真没招了 银行人help银行人 求求大家了 ...