18条措施支持卓越工程师队伍建设

围绕卓越工程师后备力量培育，《措施》明确深化工程教育改革，加快建设卓越工程师学院，全面推行 校企"项目制"培养模式，推动工程教育与产业需求精准对接。 昨日，北京召开高层次创新创业人才座谈会，会上发布了《关于加强卓越工程师队伍建设的若干措施》 （以下简称《措施》），从产教融合载体搭建、后备人才培育、人才集聚引育到成长发展激励等五大方 面推出18条具体举措，形成"全链条"支持体系。《措施》提出，将建设市级产教融合创新联合体，建 立"全职+柔性"结合的人才引进制度，突破"唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项"的传统评价困局，建立 实绩导向评价体系。 重点产业布局产教融合创新联合体 技术攻关方面，产教融合创新联合体将通过企业"出题"，创新联合体"揭榜"的方式，针对企业的真需 求、真问题开展技术攻关。人才培养方面，支持高校在创新联合体实施工程硕博士培养改革专项试点， 实行"高校学习+联合体实践"的培养方式。支持高校教师团队全过程参与创新联合体的教学实践与科研 攻关，允许其以创新联合体为单位申报市、区级人才计划。构建校企联合培养长效激励机制，鼓励工程 硕博士与联合培养企业提前签订就业意向协议，在毕业当年优先办理应届毕业生引进落 ...