疯狂的银行企微考核：“一天要加十几个，完不成会通报”

在不少银行人看来，这种互助是无奈之举，"每天下班前要在工作群里发当天企微添加情况的截图""一 天要加十几个，完不成会通报"…… 不仅如此，既然是考核，便会伴随相应的奖惩机制。华夏银行华南地区某分支机构的客户经理告诉记 者，他们要求企微每个月需添加50人，若达不到数量则会被扣减300元。据了解，类似的指标考核在业 内并不鲜见，例如"少一个扣50元""未达到一个季度扣1000元"，令不少银行员工感到压力山大。 银行为何要求考核企业微信添加？在行业整体面临零售"阵痛"的当下，以企微为代表的私域运营是否真 的能够带动零售业务破局？ 奖惩并施之下，社交平台涌现银行企微"互助" 每经记者｜李玉雯 每经编辑｜廖丹 刚刚过去的2025年末，银行人再次为指标"疯狂"，这次不是存贷款、信用卡等司空见惯的任务，而是企 业微信添加考核。 记者注意到，工行、农行等多家银行客户经理在朋友圈晒出自己的企业微信二维码"求加"，不仅如此， 社交平台更是涌现出大量银行企微"互加"的帖子，不同银行员工之间互相以自己的个人微信添加对方的 企业微信。 与之相随的还有"真金白银"的奖惩措施。 一位贵州农信机构的员工称，他们对企业微信客户添加的指标进行计 ...