“为2028年多场重大活动做准备”，美特勤局启动史上最大扩招行动

尽管推进扩招的决心十分坚定，特勤局仍面临多重招聘障碍。多名前特勤局官员表示，合格候选人储备不足、与移民执法等其他部门的人才竞争 激烈，再加上招聘培训流程繁琐冗长，都是不得不面对的棘手难题。 据了解，特勤局招聘需经过多轮面试、详尽的背景审查以及淘汰率极高的测谎，即便以联邦政府的标准来看，这套流程也堪称严苛。更关键的 是，现有外勤办公室本身人手紧张，难以支撑如此大规模的招聘工作。 《华盛顿邮报》强调，为推动扩招顺利推进，特勤局已推出一系列提速举措。去年11月，该机构举办了首场"加速招聘专场"活动，候选人可在数 天内集中完成体能测试、背景面谈、全面测谎等考核项目。在此之前，完成这些考核通常需要数月时间。与此同时，特勤局将发出录用通知的周 期，从过去的18个月以上压缩至不足一年，后续还计划再缩短4个月，避免候选人因等待过久转而被其他机构录用。此外，招聘团队还将重点瞄准 退役军人、高校运动员和现有执法人员，同时加强与候选人的全程沟通，减少人才流失。 【环球时报报道 记者 何珊】美国《华盛顿邮报》1月4日报道称，美国特勤局已启动史上最大规模的招聘行动，计划至2028年新增4000名雇员，以 缓解现有人员超负荷运转的压力， ...