“百年鞋企”深陷控制权之争 父子反目后应让规则上位

公司治理的核心是建立权责清晰、规则至上的运行机制，家庭亲情不应成为其正常运转的阻碍。双星名 人集团的内斗，是亲情裹挟治理的反面教材。 汪海在断绝父子关系的声明中列出了九大理由，但从法律层面看，这些诉求值得商榷。 2026年开年，"百年鞋企"双星名人集团的控制权之争便趋于白热化。1月3日，84岁的集团创始人汪海发 布公开声明，宣告与儿子汪军、儿媳徐英断绝父子及姻亲关系，控诉二人多次"抢公章""逼宫"，直指 其"背叛品牌、背叛老爹"，将这场持续近一年的家族内斗推向顶点。 回溯事件脉络，矛盾激化于2025年末双方的声明"攻防战"。2025年12月2日，徐英率先以"双星名人董事 长"及控股股东青岛星迈达工贸名义发布声明，披露当年5月20日公司董事会已决议免去汪海董事长及法 定代表人职务，由其接任，指控汪海霸占营业执照拒不配合变更，私自刻制印章的行为无效。 2025年12月8日，汪海强势反击，登报驳斥徐英说法，直指当年5月20日临时董事会召集程序违法，未由 时任董事长主持且无合法授权，决议当属无效，强调原公章由其妥善保管，并已就决议效力向法院提起 撤销之诉。 这场纷争的根源，实则埋藏于2022年的股权变动——徐英控股8 ...