链式招聘畅通产业人才循环

从人才供给端看，产业科技更迭速度远超教育体系更新周期，"毕业了，专业没了"现象越发常见，如何 造就敏捷响应、高效运转的人才供应链成为紧迫课题。广东等地先行破题，近年来探索打造了"链主"企 业主导的产业、教学、评价融通的技能生态链，将产业前端需求及时传导至人才供应链。在"链主"们主 导培养、主导评价之后，链式招聘的出现水到渠成，将进一步形成从"强产业"到"稳就业"的闭环。 2026年，全国高校毕业生规模预计达到1270万人新高，人工智能等新技术发展带来的结构性就业矛盾仍 将存在。期待更多畅通人才"引、育、留、用"全链条的有效模式涌现，为现代化产业体系"造血"，为广 大人才拓展实现价值的广阔舞台。 （文章来源：经济日报） 在广东2025年"百万英才汇南粤"行动计划年末压轴招聘会上，"链主企业专区"分外吸睛：华为、腾讯、 比亚迪、小鹏等"链主"携手上下游生态伙伴组团招聘，将产业全链条岗位打包呈现，让求职者直呼"找 工作像逛专业超市一样方便"。 从企业"各自为战"迈向产业"链式协同"，广东的探索可谓"管产业就要管就业"这一就业观的生动体现。 通观"百万英才汇南粤"实施全年，5000多场招聘活动，紧扣产业链密集靶向引才 ...