长钱长投再添力，7万亿年金基金三年期考核机制正式落地

此次年金基金长周期考核制度落地，对于年金投资及资本市场有"双赢"的效应。 在年金合同方面，指导意见明确年金基金管理合同签订期限原则上不短于三年。合同条款应遵循长周期 考核要求，不通过其他形式随意变更。 而不短于三年的合同期限也成为了年金基金长周期考核指标的周期标准。指导意见明确，年金基金业绩 考核以合同期限为考核周期以中长期目标为主要考核依据。考核单位应制定或修订年金基金受托或投资 管理考核办法在兼顾短期评价要求的基础上增加三年以上中长期指标以及定量指标。 "这次年金长周期考核制度中提到的合同期限不短于三年、增加三年以上中长期考核指标等都是新的提 法，与之前相比显著拉长了年金基金的考核周期。"上述年金投资人士表示。 同时，指导意见还提到，合同期内考核单位可按照合同约定开展年度业绩评价，综合评估各项长周期考 核指标阶段性成效。除被考核单位违法违规行为造成基金损失外不以一年（含）以内短期业绩为依据主 动调减年金计划、投资组合存量资金。并多次强调淡化排名的基调。 在公募基金、保险资金之后，超过7万亿元的年金基金长周期考核机制也已正式落地。 第一财经记者获悉，关于完善年金基金长周期考核机制的正式指导意见（下称"指导意 ...